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LAFEM Engenharia

Realizamos um ampla revisão do Modelo de Gestão da empresa, reestruturando sua área de Recursos Humanos e promovendo a implantação de novas práticas de gestão de pessoas relacionadas aos seguintes aspectos: 1. Plano de Cargos e Salários; 2. Sistema de Avaliação de Desempenho; 3. Remuneração Estratégica; 4. Política de Benefícios; 5. Programa de Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho; e 6. Recrutamento e Seleção de novos colaboradores.